令和4年度 鯖江市任期付職員（保健師）採用候補者選考
ページ番号：443-807-464
最終更新日：2022年5月12日
令和5年4月1日採用予定の職員採用候補者選考を実施します。
任期付職員（保健師）とは
任期付職員（保健師）とは、「地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律」第4条の規定に基づき、一定の期間、正職員（保健師）として業務に従事する職員のことです。
勤務条件（勤務時間、休暇、服務、災害補償等）は、任期が定められていることを除き、原則として任期の定めのない職員と同じです。
任期 令和5年4月1日～令和8年3月31日
※最長で通算5年まで任期を延長できる場合があります。
ただし、令和8年4月1日以降の任用を保障するものではありません。
【注意】令和4年度鯖江市任期付職員（保健師）採用候補者選考に申込みをした方は、前期試験を受験できません。
受付期間 5月13日（金曜日）～5月31日（火曜日） 午後5時まで
選考日 7月下旬 場所 鯖江市役所
採用予定人員
| 選考区分 | 採用予定人員 | 受験資格・要件 | |
|---|---|---|---|
| 資格・免許 | 生年月日 （下の期間に生まれた者） |
||
| 保健師【任期付】 | 1人程度 | 令和4年4月1日時点で保健師として3年以上の実務経験を有する者 | 昭和47年4月2日 |
※実務経験は、勤務時間が週30時間以上であった期間を対象とします。
※勤務先が複数ある場合、それぞれの勤務先での勤務期間を合算することができます。
エントリーシートの「これまでの職務経験」には、受験資格に係る全ての勤務先での職務経験を記入してくださ
い。
※連続した1月以上の無給の休暇（産前・産後休暇を除く）や育児・介護休業期間は実務経験に含むことはできません。
職務経験から無給の休暇や育児・介護休業期間を除いた期間を実務経験とします。
「無給の休暇や育児・介護休業期間を除いた期間」については、エントリーシートの「休業・休職等期間」の欄
に記載してください。
職務経験の確認のため、採用前に前歴報告書を提出していただきます。職務経験の証明ができなかった場合は、
合格を取り消します。
試験案内
詳しくは、試験案内をご覧ください。
鯖江市任期付職員（保健師）採用候補者選考受験案内（PDF：293KB）
申込方法
申込は電子申請のみで受け付けます。
申請フォームにエントリーシートを添付する箇所がありますので、まずはエントリーシートに記入し、保存したうえで申請フォームへの入力をお願いします。
エントリーシート
鯖江市任期付職員（保健師）採用候補者選考受験案内エントリーシート（ワード：23KB）
書類選考用のエントリーシートです。
電子申請
選考受験の申込は、5月13日（金曜日）から電子申請のみで受け付けます。
（1）エントリーシート（ワードファイル）を記入し、保存
（2）電子申請フォーム（LoGoフォーム）にメールアドレスを入力し、送信
（3）no-reply@logoform.jpからメール受信
（4）受信したメールのURLにアクセスし、入力フォームに必要事項を入力
（5）入力項目の最後に保存しておいたエントリーシートを添付し、申請
5月31日（火曜日）午後5時までに正常に申込手続ができているもののみ有効とします。
PDF形式のファイルを開くには、Adobe Reader（旧Adobe Acrobat Reader）が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Adobe Readerのダウンロードへ
お問い合わせ
このページは、職員課が担当しています。
〒916-8666 鯖江市西山町13番1号（市役所新館3階）
職員グループ
TEL：0778-53-2201
FAX：0778-51-8155
